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0618号案例 辽宁成大股权激励方案
本文作者:admin | 发布时间:2009年2月17日 | 点击: | 责任编辑:
[摘要]

辽宁成大股份有限公司召开了2006年度第二次临时股东大会,会议采取逐项表决方式审议并通过了《辽宁成大股份有限公司股权激励计划》。作为辽宁地区首家实施股权激励的上市公司,G成大(资讯 行情 论坛)股权激励方案的通过将为该地区其他公司实施股权激励起到一定的借鉴作用。

 

    根据激励计划,公司将通过向激励对象定向发行的方式授予激励对象4050万份股票期权,涉及的标的股票占公司总股本的8.13%。G成大此次通过的股权激励方案还为公司激励对象的行权设置了严格的条件,根据该方案,如公司未来年净利润复合增长率低于20%,公司的激励对象将不能行权。对此,与会的股东纷纷表示公司设置了严格的行权条件,让他们感受到了管理层要把企业做好的决心,也更坚定了股东们的持股信心。



 

  G成大股权激励计划的实施,将有利于公司经营者的利益与股东利益、公司利益紧紧结合在一起,充分调动公司管理层的积极性和创造性,促进公司建立健全激励与约束机制,有助于企业业绩的提升和公司治理结构的优化。



 

 


 

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