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0614号案例 G家化股权激励方案
本文作者:admin | 发布时间:2009年2月16日 | 点击: | 责任编辑:
[摘要]

9月5日,G家化三届四次董事会对今年7月25日公告的《上海家化联合股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》进行了修订,决定将其提交给股东大会表决。此次修订,主要针对的是业绩考核指标,并将限制性股票授予价格及限制性股票出售价格底限进行了明确。G家化今天刊登的公告说,修订后的激励计划经中国证监会审核无异议。

 

    G家化股权激励计划所涉及的标的股票数量不超过1600万股,占总股本的比例不超过9.13%,来源为G家化向激励对象定向发行的股份。激励对象包括董事(不包括独立董事)、监事、高级管理人员、中层管理人员以及营销、技术和管理骨干。其中,授予董事长葛文耀100万股,副董事长陆芝青和总经理曲建宁各60万股,并为新进管理人员预留156万股。营销、技术和管理骨干的分配方案由总经理决定报董事会备案后执行。



 

    G家化激励对象获得限制性股票,须在2006年度、2007年度、2008年度业绩考核条件(主要是净利润)及增长率方面达到相关要求。在符合规定的条件下,激励对象可以一定的价格(截至限制性股票激励计划草案摘要公布日,上海家化股票前90个交易日(不含公布日)收盘价的简单算术平均值的90%,即8.94元/股)认购限制性股票,激励对象获得限制性股票之日起12个月内出售价格底限为授予价格的130%。
 


 

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