G大众（600635）公布股权激励计划草案，拟按照提取激励基金并委托回购的方式，以限制性股票激励公司高管和核心员工。该计划期限为2006年至2008年。

　　该计划的基本操作模式为：在公司达成一定业绩目标的前提下，按当年净利润总额的一定比例提取一定的激励基金。通过委托回购的方式，委托受托机构在特定期间购入公司上市流通股票，将购入的股票奖励给激励对象。

　　激励基金的提取条件为：年净利润增长率超过10%；净资产收益率不低于上一年度。用于计算的“净利润”为扣除非经常性损益后的净利润，且为扣除提取激励基金所产生的费用后的指标。

　　激励基金的提取比例为：当净利润增长率达到10%但不超过30%时，以净利润总额为基数，计提当年度激励基金，计提比例范围为净利润总额的2%—4%，具体提取比例由公司董事会薪酬与考核委员会确定；当净利润增长比例超过30%时，以净利润总额为提取基数，计提当年度激励基金，计提比例按净利润增长率每提高10%，提取激励基金占净利润总额的比例增加1%；计提的激励基金最高不超过当年净利润的10%。

　　该计划中的激励股票采取分期归属方式，在达到公司当期激励条件后，公司提取50%激励基金购买公司股票并授予激励对象；另外50%激励基金将于下一年度达到激励条件后提取，并购买股票，与下一年度激励基金的50%购买的激励股票一同授予激励对象。若由于未达到当期激励条件，则不提取当期激励基金，并且取消上一年度未提取的50%激励基金。