A股市场自4月中旬开始下跌，上市公司高管增持自家股票的行为也陆续出现。据统计，沪深两市最近两月共计有36家上市公司的董事、监事或高管对自家公司股份进行增持，共计动用资金9768.92万元，累计增持196人次，增持股数805.92万股。

　　在这36家出现高管增持的公司中，广州友谊的高官增持和其他公司有所不同，与其说这是增持，不如说这是股权激励更为恰当。

　　昨日，广州友谊董事、董事会秘书邓美薇表示：“这个股权激励我们从2004年久已经开始实施了，我们每年提取奖励基金，来奖励公司中层以上的干部和部分骨干，这个奖励基金相当于个人总收入的30%。在净资产利润率在8%以上的年份都可以使用这个奖励基金的二分之一来购买公司的股票。但是我们也感觉这个股权激励的力度还不够大，我们后续可能会申请增加股权激励力度。”

　　股权激励已实施六年和其他公司高管增持只是一次性增持不同，广州友谊的高官每年都会增持自家的股票。

　　2004年5月，广州友谊的股权激励计划获得股东大会通过。自2004年开始，将从利润中提取激励基金奖励公司董事、监事和中高层管理人员及业务骨干。

　　广州友谊当时规定，公司设定的年度经营业绩目标为净资产利润率(利润总额/加权平均净资产)为8%，若该指标达到8%，则按照不超过当年利润总额的7%提取激励基金，以购买本公司股票予以奖励；但公司董事、监事及高管人员获得的股票奖励，在任职期内将予以冻结，并按有关规定全部由登记公司锁定，离职6个月后方可申请解冻。公司中层管理人员自持股之日起3年内不能兑现。