上海经邦咨询研究报告2009经典出品系列
——股权激励方案五步连贯设计法
纸介版价格：人民币5千元/篇 字数：1万字 页数：38页 提供1小时电话答疑
股散人聚的道理人人都懂得，但财散人散的案例我们也屡见不鲜，如何合理设计股权激励方案、优化股权稀释的同时保持控制权和经营权的高效统一，这些都不是一件轻而易举的事情，五步连贯股权激励法专业帮助成长中的中小企业通过高效有序的股权激励方案，既能起到团队激励的功能，又能将企业股权激励中的操作与法律风险控制到一个防火墙内。
Ø 系统性
国内首家且唯一一家从理论到实操、从知识到工具的股权激励系统完整讲解；
Ø 工具性
学习操作一套完整的股权激励工具，从而在以后的企业操作中得到应用；
Ø 针对性
真正做到讲你想知的，给你所想要的；
Ø 科学性
对标杆企业案例研究深入，充分了解国际国内先进模式和资讯；
Ø 实操性
精选案例深入讲解，完全符合中国企业特色，极具参考性与可模仿性。
提纲节选：
第一章 股权与公司治理
1、公司治理概述
2、股东与股东会的责权利区分
3、股东会、董事会、监事会与经理层
4、案例分析与情景模拟演练
第二章 期权设计
1、期权激励方案设计
2、案例分析与情景模拟演练
第三章 股权分配与人力资本定价
1、股权分配方式
2、人力资本定价模型
3、案例分析与情景模拟演练
第四章 限制性股权设计
1、限制性股权激励方案设计
2、案例分析与情景模拟演练
第五章干股与虚拟股份
1、干股和虚拟股的概念
2、干股、虚拟股的激励方式和趋势
3、干股、虚拟股的避税技巧
4、干股、虚拟股中的会计核算处理
5、案例分析与情景模拟演练
第六章储蓄股份
1、储蓄购股计划的环节和要素
2、储蓄购股的参与方式、资格条件
3、案例分析与情景模拟演练
第七章股权激励中的财务与税收
1、股权激励中的避税技巧
2、股权激励中的会计核算
3、股权激励中的税收处理
4、案例分析与情景模拟演练
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